Nuestros Principios

En Enerel somos conscientes de que el futuro es de los que mejor saben adaptarse a los retos que trae consigo, que saben hacia dónde quieren ir y cómo hacer para llegar ahí. El futuro está en manos de los que saben imaginar ese futuro: de los que tienen visión.

Para Enerel, es esencial promover internamente y en nuestras áreas de influencia una manera de desarrollar nuestros negocios que genere la confianza necesaria para cumplir con nuestra visión estratégica:

"Ser una empresa de ingeniería integrada, admirada, orientada al cliente y a la creación de valor con vocación internacional."

Con esta redacción de tan pocas palabras buscamos que cada una de ellas englobe todo un concepto. En Enerel, queremos ser:

1. Una empresa única y unida.
2. Internacional, pues nuestro ámbito no debe quedar limitado por fronteras.
3. De ingeniería integrada: con vocación de integración en la cadena de valor de sus negocios.
4. Queremos ser una empresa admirada en los ámbitos en los que actuamos; reconocida en ellos, por el alto valor añadido, la excelencia en la gestión empresarial, la cultura organizacional y la calidad de sus productos y servicios.
5. Orientada al cliente que constituye el centro de todas nuestras acciones, lo que ha de permitir crear valor para todos nuestros socios e inversores.

Para avanzar hacia nuestros objetivos con voluntad de crecimiento de forma equilibrada y admirada en los ámbitos en los que actúa, Enerel establece un firme compromiso con los cuatro principales grupos de interés con los que se relaciona:

1. Compromiso con nuestros clientes. Satisfacer adecuadamente las expectativas de nuestros clientes, con un esfuerzo de anticipación y conocimiento de sus necesidades.
2. Compromiso con nuestros socios y proveedores. Establecer relaciones inspiradas en la aportación recíproca y el respeto mutuo con socios y proveedores, y sobretodo, basadas en la confianza y la calidad de los productos y servicios.
3. Compromiso con empleados. Captar, motivar y retener a los mejores profesionales, ofreciendo un lugar atractivo para trabajar. Garantizar y promover oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder. La base para el desarrollo de esa carrera profesional será la valoración objetiva de los méritos profesionales, dentro de un marco de no discriminación, generando el orgullo de ser parte de la organización.
4. Compromiso con los socios e inversores. Ofrecer a nuestros socios y participantes en el capital social una creación sostenida de valor, garantizando la transparencia en la gestión y el buen gobierno corporativo.

Los valores éticos son los principios esenciales y perdurables de una organización. Como tal conjunto de principios no necesitan una justificación externa, tienen una importancia intrínseca para quienes forman parte de la empresa. Son aquellos valores irrenunciables y fundamentales de la compañía y que deben guiar todas nuestras acciones y comportamientos. Son la base sobre la que Enerel construye la confianza mutua dentro de la compañía y hacia todos los grupos de interés con los que se relaciona.

En Enerel tenemos 4 valores éticos:

1. Integridad. Comportamiento intachable, alineado con la rectitud y la honestidad.
2. Transparencia. Información adecuada y fiel de lo que se hace. Una información veraz y contrastable.
3. Responsabilidad. Asumir responsabilidades y actuar conforme a ellas.
4. Seguridad. Alto nivel de seguridad en procesos, instalaciones y servicios, prestando especial atención a la protección de los empleados, contratistas, clientes y el entorno local.

Los trabajadores que componen Enerel son profesionales con amplia experiencia y emprendedores activos en los sectores de la energía, ingeniería y arquitectura. Representan el pilar básico sobre el que asentar nuestra actividad y creemos firmemente en que desarrollar las ventajas competitivas de Enerel pasa por realizar una adecuada gestión de las personas que integran nuestro equipo humano.

Enerel establece con sus trabajadores el compromiso de captar y motivar a los mejores profesionales, ofreciéndoles un lugar atractivo para trabajar, creando oportunidades de desarrollo profesional. Y en un entorno caracterizado por la valoración objetiva del talento y méritos profesionales, la no discriminación y la promoción de la igualdad de oportunidades y la diversidad, posibilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Todos ellos aspectos contenidos en la política de Responsabilidad Empresarial de Enerel.

Los principios contenidos en la política de Responsabilidad Empresarial de Enerel reconocen los derechos de sus empleados y establece la no discriminación, la promoción de la igualdad de oportunidades y la diversidad.